Junior Recruiter

О компании

• Цифровые привычки.

Обязанности

• Поиск специалистов с использованием пассивного и активного поиска;
• Организация и проведение собеседований с заказчиком;
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов;
• Проведение предварительной оценки hard и soft скиллов кандидатов;
• Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий.

Требования

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в IT;
• Опыт работы в кадровом агентстве;
• Понимание специфики IT-рынка;
• Умение использовать поисковые инструменты;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Грамотная речь, высокий уровень эмпатии.

Условия

• Полный рабочий день с возможностью удалённой работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по договору ГПХ / ИП / СЗ.