Junior Recruiter

Обязанности

• Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска;
• Организация и проведение собеседований с заказчиком, а также получение последующей обратной связи, выставление оффера;
• Анализ эффективности того или иного канала привлечения кандидатов;
• Проведение предварительной оценки hard и soft скиллов кандидатов;
• Обеспечивать качественное и своевременное закрытие ВК вакансий.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в IT;
• Опыт работы в кадровом агентстве;
• Понимание специфики IT-рынка: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата основным требованиям заказчика;
• Умение использовать поисковые инструменты и находить необходимые данные кандидатов;
• Ответственность, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
• Грамотная речь, высокий уровень эмпатии, навык деловой переписки.

В ответ мы предлагаем:

• Полный рабочий день с возможностью удалённой работы (выбери, как тебе удобнее);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по договору ГПХ / ИП / СЗ.