О роли
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Обязанности
- Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
- Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
- Построение sourcing-стратегий
- Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
- Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
- Контроль тестовых заданий и дедлайнов
- Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
- Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
Требования
- От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
- Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
- Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
- Умение писать цепляющие outreach-сообщения
- Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
- Опыт работы с CRM/ATS-системами
- Проактивный подход к улучшению процессов
Условия
- График: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3)
- Языки: English (будет плюсом)
- Удаленная работа