О роли
Описание вакансии
Обязанности
- Находить и привлекать IT-специалистов (mobile engineers, QA, designers, UA, monetization и др.)
- Вести полный цикл подбора
- Работать с лидами функциональных команд
- Проводить HR-интервью
- Работать с воронкой подбора
Требования
- 1+ год опыта в IT-рекрутинге и законченные курсы IT-рекрутера
- Развитый профиль в LinkedIn
- Владение инструментами сорсинга
- Понимание разработки мобильных продуктов и базового технологического стека
- Структурное мышление
- Понимание метрик подбора и воронки
Условия
- Удалённый или гибридный формат работы
Стек и навыки
С чем работаем