Junior Recruiter

О компании

Цифровые привычки.

Обязанности

• Поиск специалистов с использованием пассивного и активного поиска.
• Организация и проведение собеседований.
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов.
• Проведение предварительной оценки кандидатов.

Требования

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года в IT.
• Опыт работы в кадровом агентстве.
• Понимание специфики IT-рынка.

Условия

• Полный рабочий день с возможностью удалённой работы.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оформление по договору ГПХ / ИП / СЗ.