О компании
Мы в Lamoda развиваем HR Tech-направление, которое поддерживает полный жизненный цикл сотрудников и кандидатов для офисных и операционных команд — от привлечения и найма до развития, оценки и сопровождения на всех этапах работы в компании.
Обязанности
- Формировать стратегию и целевое видение развития продуктов в своей зоне ответcтвенности.
- Участвовать в создании общей стратегии HR Tech.
- Определять продуктовую архитектуру решений.
- Исследовать процессы массового персонала.
- Формировать и приоритизировать продуктовые инициативы.
- Сопровождать реализацию инициатив совместно с проектными менеджерами.
Требования
- Опыт работы менеджером продукта от 2 лет.
- Сильные навыки дискавери.
- Опыт участия в формировании продуктовой стратегии будет преимуществом.
- Базовый опыт или бэкграунд в бизнес-анализе будет преимуществом.