О компании
[TrendAgent](https://trendagent.ru/) — сервис для агентов недвижимости. Через нашу IT-платформу агенты подбирают и бронируют квартиры для клиентов, а еще получают профессиональную помощь на всем пути сделки.
Наша география: офисы находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске, Казани, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге; скоро планируется открытие в Уфе, Тюмени и Сочи.
В 2023 году мы вышли на международный рынок, начав с ОАЭ. Сейчас наши ребята работают в Дубае, скоро планируется открытие офиса в Абу-Даби.
Миссия бренда: менять рынок недвижимости с помощью технологичных инструментов, помогая всем участникам сделки работать эффективнее и удобнее. При этом сохранять в сознании каждого ощущение ценности и значимости своей работы.
Обязанности
- Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации.
- Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм.
- Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность.
- Формирование и контроль бюджетов.
- Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок.
- Управление внешними подрядчиками и агентствами.
- Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях.
Требования
- Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет.
- Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов.
- Опыт управления командой маркетинга от 10 человек.
- Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат.
- Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса.
- Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач.
- Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками».
Условия
- Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат.
- Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу.
- Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт.
- Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей.