О компании
Naran — международный стартап в сфере мобильности и финтеха, штаб-квартира в Дубае. Предоставляет мотоциклы и автомобили по модели «аренда с выкупом» (rent-to-own) для водителей сервисов такси и доставки.
Обязанности
- Построить people-функцию с нуля.
- Взять на себя всё, что связано с людьми.
- Полный цикл рекрутинга.
- Выстраивать процессы с нуля, без готовых инструкций.
- Автоматизировать рутину с помощью AI-инструментов.
Требования
- 3+ года опыта в роли HR generalist / people ops, лучше в стартапе.
- Опыт полного цикла рекрутинга.
- Английский от B2 (испанский или французский будет плюсом).
- Умение выстраивать процессы с нуля.
- Интерес к AI-инструментам и готовность автоматизировать рутину.
Условия
- Удалённая работа (GMT+3).