О компании
Компания развивает HR-системы и корпоративные процессы.
Обязанности
- Анализ и улучшение бизнес-процессов, участие в развитии бизнес-архитектуры.
- Сбор требований, подготовка БФТ, ЧТЗ и схем BPMN.
- Поддержка разработки и тестирования, оценка влияния изменений.
- Приёмочное тестирование, демонстрации и пользовательская документация.
Требования
- Опыт аналитиком от 3 лет.
- Опыт в HR-процессах будет преимуществом: Recruiting, Onboarding, Performance Management, L&D.
- Навыки интервьюирования, выявления потребностей и приоритизации.
- Знание BPMN, Agile/Scrum и опыт работы с командой разработки.