Консультировать и поддерживать руководителей в вопросах оценки, обучения и развития сотрудников и команд.
Использовать существующие образовательные решения или создавать их для реализации индивидуальных и командных запросов.
Анализировать потребности бизнеса, создавать образовательные решения и инфраструктуру оценки, обучения и развития.
Управлять применением решений, анализировать эффективность, масштабировать лучшие решения, оптимизировать неэффективные.
Проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии, дискуссии и воркшопы.
Адаптировать и интегрировать решения центральных команд в части управления развитием сотрудников и команд к специфике клиентской группы Tech.
Требования
Не менее 3 лет работы в корпоративном обучении и развитии сотрудников, в том числе разработка образовательных решений для руководителей.
Создание системных решений и их масштабирование.
Навыки фасилитации, разработка и проведение командных и стратегических сессий.
Консультирование по составлению индивидуальных планов развития для сотрудников разного уровня с учётом потребностей клиентской группы.
Знание провайдеров образовательных услуг, оценки и других инструментов обучения и развития, умение подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос.
Следить за тенденциями рынка и актуальными практиками в области корпоративного обучения, применять их в работе и использовать продуктовый подход в создании образовательных решений.
Понимание специфики работы с IT-специалистами: разработчиками, тестировщиками, продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями.
Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия
Понятная связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами.
Возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности.
Отзывчивая и включённая клиентская группа, заинтересованная в обучении.
Возможность масштабировать собственные решения не только в Tech, но и в других функциональных группах.
Фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито.
Поддержка баланса между работой и личной жизнью.
Забота о здоровье: с первого дня ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж.
Гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённая занятость для других регионов России.
Снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников.
Онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки.
Свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.