Recruitment Specialist

Обязанности

• Активно выявлять, привлекать и отбирать лучших внештатных ИТ-консультантов в данной отрасли

Требования

• Знание английского языка
• Опыт работы в сфере поиска или подбора IT-персонала от 3 до 5 лет и более, предпочтительно в качестве фрилансера-консультанта

Условия

• Медицинское страхование