Engineering Manager

Мы ищем Engineering Manager, Mobile для руководства кросс-функциональной командой, ответственной за создание и развитие Boss Revolution: Calling App — мобильного приложения, которое включает международные звонки, пополнение мобильного и денежные переводы, поддерживая миссию IDT — помогать людям поддерживать связь и делиться ресурсами с семьей и друзьями по всему миру.

Как Engineering Manager, вы будете отвечать за построение высокоэффективной инженерной организации, тесно сотрудничая с Product, Design, Operations, Compliance, Customer Success и бизнес-заинтересованными сторонами. Вы обеспечите поставку безопасного, масштабируемого и надежного ПО для корпоративных клиентов.

Технологический стек:

• K8S / EKS
• AWS
• Terraform
• Go / Java
• NoSQL (Couchbase, MongoDB)
• GitHub Actions / ArgoCD

• Управление людьми:
• Привлекать и удерживать лучших инженерных специалистов.
• Проводить регулярные one-on-one для поддержки роста и оценки производительности.
• Руководить и наставлять инженеров, способствуя обучению и сотрудничеству.
• Заботиться о благополучии команды и предотвращать выгорание.
• Поддерживать стандарты инженерной культуры.
• Управление поставками:
• Оптимизировать структуру команды и распределение ресурсов на основе приоритетов и сильных сторон.
• Управлять сроками и результатами для своевременной и качественной поставки.
• Улучшать инженерные процессы для повышения эффективности и качества.
• Внедрять agile-практики и постоянное улучшение.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами по стратегическим инициативам.
• Обеспечивать четкую коммуникацию и согласованность с заинтересованными сторонами.
• Согласовывать инженерные работы с целями компании и бизнес-ценностью.
• Инженерный менеджмент:
• Поддерживать высокие стандарты качества кода и архитектуры.
• Направлять технические решения в соответствии со стандартами и целями компании.
• Стимулировать инновации и технические улучшения.
• Вести технические обсуждения и принятие решений.
• Преобразовывать инициативы в задачи команды и отслеживать прогресс.
• Проактивно выявлять и смягчать технические риски.
• Работать с Compliance по регуляторным требованиям и аудитам.
• Проводить тщательные разборы инцидентов для устранения корневых причин.

• Подтвержденный лидерский опыт: не менее 3 лет руководства кросс-функциональными agile-командами, желательно в среде, ориентированной на продукт.
• Технический бэкграунд: солидный практический опыт в качестве инженера-программиста. Обязателен практический опыт разработки мобильных приложений или опыт управления мобильными командами.
• Навыки DevOps и автоматизации: знакомство с непрерывной интеграцией, автоматизированным тестированием, управлением релизами и мониторингом производительности.
• Сильные организаторские способности: умение эффективно расставлять приоритеты, планировать и работать под давлением или в неопределенных ситуациях.
• Образование: степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области.
• Развитие талантов: опыт найма и развития высокоэффективных инженерных команд.
• Владение языком: хороший уровень английского, B2 или выше.

• Возможность удаленной работы по B2B (Грузия, Польша) или гибридной/удаленной работы (Беларусь, Молдова).
• Стабильная работа с долгосрочными перспективами роста.
• Конкурентная зарплата с ежегодным пересмотром.
• Очень хорошее оборудование.
• Интересная и сложная работа с талантливыми людьми вокруг.
• Возможности непрерывного обучения и карьерного роста.
• Компенсация за профессиональное обучение, семинары и конференции.
• Реферальная программа — получайте вознаграждение за помощь в росте команды талантливыми людьми.
• Поддерживаемые компанией занятия английским для профессионального роста.
• Дополнительные льготы для сотрудников офисов в Минске и Кишиневе.