О компании
Проекты ранней стадии зрелости (R&D, прототипы, MVP) с высокой степенью неопределённости. Задача — превращать сырые возможности технологий в осязаемую бизнес-ценность.
Обязанности
- Портфельная стратегия: управлять портфелем проектов, балансировать между MVP и долгосрочными R&D-инвестициями
- People management: нанимать, онбордить, менторить команду продактов, выстраивать карьерные треки
- Стратегия и требования: формировать бэклог на основе анализа рынка, обратной связи и технических возможностей
- Формулировать и валидировать продуктовые гипотезы
- Управление жизненным циклом: планировать PoC/MVP, интегрировать новые фичи в зрелые продукты
- Коммуникация и переговоры с кросс-функциональными командами
- Техническая синергия с тимлидами
- Управление рисками и приоритетами
Требования
- Опыт управления портфелем ML-продуктов
- Опыт people management: найм и развитие команды продактов или технарей
- Понимание ML-архитектур, принципов обучения и инференса, опыт работы с LLM
- Умение добиваться результата через аргументацию и данные
- Системный риск-менеджмент
- Умение фокусировать команду на главном