Recruiter

О компании

• 12 STOREEZ — direct-to-consumer бренд в сегменте премиум
• Создаём коллекции женской и мужской одежды

Обязанности

• Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level: от брифа до выхода кандидата
• Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
• Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов: LinkedIn, рекомендации, закрытые источники
• Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка
• Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов: опыт, мотивация, cultural fit
• Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку
• Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма
• Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг

Требования

• Опыт ведения полного цикла подбора от 2 лет
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
• Высокий уровень аккуратности и ответственности за результат
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с внутренними и внешними партнерами
• Владение английским языком на уровне B1 и выше
• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Условия

• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Официальное трудоустройство, достойная зарплата и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Новый офис в инновационном центре «Сколково», бесплатные шаттлы от м. Аминьевская