HelloConnect — динамичная команда, использующая передовые технологии для создания исключительного опыта.
Культура коллаборации, непрерывного обучения и стремления к совершенству.
Responsibilities
Отслеживать, проверять и управлять всеми внутренними брендированными artwork-активами на соответствие labelling guidelines, brand guidelines и законодательству ANZ.
Координировать создание каждого artwork через взаимодействие с FSQA Category Team, Procurement и Global Design Team для своевременной поставки по спецификациям SKU.
Поддерживать прогресс создания artwork в специальном дашборде.
Проверять и подтверждать точность artwork-активов (дизайн упаковки, dielines, print specifications) перед производством.
Непрерывно улучшать и управлять процедурами SKU labelling и создания artwork, инструментами и дашбордами.
Поддерживать запросы по SKU labelling.
Быть основным контактом по вопросам штрихкодов.
Вести Artwork Tracker в Jira.
Быть основным контактом по переходам artwork для новых брендов и corporate identity.
Включать ARL на artwork с помощью PREP-отчётов.
Вести записи всех HF/EP брендированных artwork с ARL-логотипами в трекере.
Поддерживать проверку заявлений об ингредиентах, рецептах и на сайте на соответствие FSANZ, ACCC и NZCL.
Участвовать в специальных проектах.
Requirements
Bachelor's degree в релевантной области или смежной дисциплине.
Обучение или сертификация по allergen management — преимущество.
Знание или обучение по требованиям к маркировке пищевых продуктов — предпочтительно.
Знакомство с руководствами ACCC по продуктовым заявлениям — преимущество.
Внимательность к деталям и высокая точность.
Знание практического применения ANZ Food Regulations.
Средний/продвинутый уровень G-suite и MS-suite, навыки работы с данными и аналитики.
Быстрая адаптация к автономной среде и работа в кросс-функциональных командах.
Умение расставлять приоритеты при конкурирующих требованиях.
Организованный и логичный подход в быстром темпе.
Навыки решения проблем.
Осведомлённость об этическом и экологическом ландшафте.
Эффективная коммуникация на всех уровнях, письменная и устная.
Поддержка изменений, позитивное отношение к вызовам.
Conditions
Конкурентная компенсация, включая Long Service Benefits (anniversary bonus).
Wellness & Perks: поддержка психического здоровья, HMO medical coverage, щедрые отпуска и страхование жизни для сотрудника и семьи.
Growth Opportunities: ежегодный бюджет на обучение и доступ к платформе 360 Learning.
Dynamic Environment: быстрорастущая глобальная BPO-компания с мультиконтинентальной культурой.
Work-Life Balance: здоровый баланс между работой и личной жизнью.