← Все вакансии/Avito
HybridСанкт-Петербург

Personnel Assessment Specialist

A
Avito
Формат
Hybrid
О роли

Описание вакансии

О компании

Авито — крупнейшая платформа в России. Мы ставим амбициозные цели и ценим культуру.

Обязанности

  • Разработка и подбор инструментов оценки кандидатов.
  • Организация и сопровождение конкурсов и кемпов для закрытия вакансий внутренними кандидатами.
  • Проведение структурированных интервью и ассессмент-центров (в роли ведущего и наблюдателя), подведение итогов и формирование рекомендаций.
  • Разработка и адаптация моделей компетенций под уровни должностей.
  • Внедрение и активное использование ИИ-инструментов в процессах оценки.
  • Ведение регулярных встреч с бизнес-партнёрами для актуализации потребностей в сотрудниках.
  • Участие в проектах, например: внедрение сторонней платформы для оценки, автоматизация отчётности.
  • Документирование и социализация процессов оценки: написание инструкций, проведение инфосессий для менеджеров.

Требования

  • Опыт работы в HR-оценке от 2 лет.
  • Умение писать кейсы, проектировать деловые игры и адаптировать модели компетенций.
  • Хорошие коммуникационные навыки: умение объяснять сложное простым языком и убеждать.
  • Организованность, структурность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

Условия

  • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
  • Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы.
  • Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
  • Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
  • Забота о здоровье: с первого дня ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
  • Гибридный формат работы.
Стек и навыки

С чем работаем