Personnel Assessment Specialist

О компании

Авито — крупнейшая платформа в России. Мы ставим амбициозные цели и ценим культуру.

Обязанности

• Разработка и подбор инструментов оценки кандидатов.
• Организация и сопровождение конкурсов и кемпов для закрытия вакансий внутренними кандидатами.
• Проведение структурированных интервью и ассессмент-центров (в роли ведущего и наблюдателя), подведение итогов и формирование рекомендаций.
• Разработка и адаптация моделей компетенций под уровни должностей.
• Внедрение и активное использование ИИ-инструментов в процессах оценки.
• Ведение регулярных встреч с бизнес-партнёрами для актуализации потребностей в сотрудниках.
• Участие в проектах, например: внедрение сторонней платформы для оценки, автоматизация отчётности.
• Документирование и социализация процессов оценки: написание инструкций, проведение инфосессий для менеджеров.

Требования

• Опыт работы в HR-оценке от 2 лет.
• Умение писать кейсы, проектировать деловые игры и адаптировать модели компетенций.
• Хорошие коммуникационные навыки: умение объяснять сложное простым языком и убеждать.
• Организованность, структурность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

Условия

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы.
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
• Забота о здоровье: с первого дня ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
• Гибридный формат работы.