← Все вакансии/Авито
Москва

Head of SMB Segment Development

А
Авито
О роли

Описание вакансии

Развитие бизнеса

Команда: Работа

Локация: Москва, офис и удаленно

Руководитель направления по развитию SMB-cегмента

О команде

Авито Подработка — новый сервис, запущенный Авито в партнёрстве с ООО «Авито Гиг Решения». Сервис помогает найти временную занятость без собеседований, с онлайн-бронированием смены и выплатой в течение 24 часов.

Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: помогает компаниям находить временных исполнителей для разных задач (мерчендайзинг, сборка товаров, отгрузка и т. п.), а пользователям — быстро находить подработку без лишних сложностей и выходить на смены не за неделю, а за 1 день.

Вам предстоит:

  • запустить направление для сегмента малого бизнеса до полноценного self-service-флоу;
  • выстроить внешнюю и внутреннюю B2B-лидогенерацию;
  • поддержать продажи на этапе запуска и построить коммерческую модель;

-

провести исследования сегмента и закрыть product-market fit, включая:

интервью;

  • тестирование гипотез;
  • качественную аналитику по барьерам сегмента малого бизнеса;

-

обеспечить операционную устойчивость нового сегмента, включая:

онбординг;

  • клиентский сервис;
  • метрики качества смен в сегменте малого бизнеса.

Мы ждём, что вы:

  • участвовали в запуске новых продуктов и выступали партнёром для команды продукта;
  • имеете опыт самостоятельного закрытия B2B-сделок и построения воронки с нуля;
  • работали с сегментом малого бизнеса: знаете цикл сделки, LTV, барьеры и боли сегмента;
  • имеете опыт работы с каналами привлечения: перформанс и контент для B2B-аудитории;
  • имеете операционный опыт в запуске клиентов: онбординг, управление клиентским сервисом;
  • самостоятельно проводили исследования: CustDev, глубинные интервью, формулировка и проверка гипотез;
  • работали в IT-компании с платформенной или маркетплейс-моделью.

Работа у нас — это:

  • перспективный бизнес, который повлияет на жизни миллионов людей;
  • возможность драйвить изменения: создавать и пересобирать процессы, которые увеличивают выручку сервиса;
  • системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы (курсы, тренинги, лекции, коучинг, менторинг), который можно использовать под профессиональные цели;
  • забота о благополучии: гибкий формат, расширенная ДМС со стоматологией, компенсация питания, спорт и йога, корпоративные скидки в ведущих фитнес-сетях;
  • современный офис в Москве (2 минуты от «Белорусской»).
Стек и навыки

С чем работаем