Управление командой фронтенд-разработки — координация работы команды, улучшение процессов.
Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация.
Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов.
Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров.
Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки.
Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте.
Модерация базы знаний и работа с технической документацией.
Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна.
Ведение коммуникации с владельцем продукта.
Требования
Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении).
Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд.
Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям.
Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг).
Экспертные знания Vanilla JavaScript.
Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы.
Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества.