Recruiter

Что делать:

• Руководить процессами подбора персонала от начала до конца, обеспечивая эффективное выполнение задач.

Что требуют:

• Знание английского языка.
• Минимальный опыт работы по специальности — 2 года, включая как минимум один год в сфере подбора персонала в технологической отрасли.

Условия:

• Медицинское страхование.