← Все вакансии/Lead/Twinby
LeadRemote

SRE Team Lead

T
Twinby
Зарплата
$5,600–$7,800
Уровень
Lead
Формат
Remote
О роли

Описание вакансии

О компании

Twinby

Обязанности
  • Руководить командой SRE: нанимать и растить инженеров, давать обратную связь, в том числе трудную. Самостоятельно проводить технические собеседования.
  • Писать код для надёжности: платформенные сервисы, библиотеки и автоматизацию, устраняющие целые классы проблем; при необходимости вносить изменения в продуктовые сервисы.
  • Развивать платформу для продуктовых команд: шаблоны сервисов, общие библиотеки, CI/CD с проверками перед слиянием и контрактные тесты.
  • Отвечать за надёжность сервисов: использовать SLI/SLO и бюджет ошибок как рабочую политику, выбирать между скоростью релизов и стабильностью.
  • Строить наблюдаемость: метрики, трейсинг, структурированные логи, алерты по симптомам и дашборды для разбора инцидентов по данным.
  • Вести процесс инцидентов и дежурства: разбирать инциденты до первопричины, проводить постмортемы без поиска виноватых и доводить действия по итогам до конца. Команды самостоятельно отвечают за свои сервисы в проде.
  • Вести каталог сервисов: у каждого сервиса должны быть владелец, инструкция по эксплуатации и дашборд; сервис без владельца не выходит в прод.
  • Развивать инфраструктуру под рост по частям, без переписывания всего сразу.
Требования
  • Опыт тимлида или ведущего инженера с командой — от полугода: растить людей, нанимать и давать трудную обратную связь.
  • Продолжать писать код: инструменты, сервисы и библиотеки с логикой; быть готовым показать, что и на чём написано за последние год-два.
  • Уметь объяснить каждое решение, которое выходит в прод: что оно делает, что сломается без него и что произойдёт при десятикратной нагрузке; требовать того же на ревью.
  • Иметь практики, перенятые другими командами: дежурства, постмортемы, владение сервисами или стандарт, которым пользуются команды вне подчинения.
  • Опыт SRE, внутренней платформы или инфраструктуры на масштабе многих сервисов.
  • Практический опыт работы с SLO и бюджетом ошибок: понимать, когда использовать бюджет для скорости, а когда замедлять релизы, и уметь объяснить это продукту.
  • Умение влиять без формальной власти: поддерживать стандарты удобством, аргументами и инструментами.
  • Уверенное знание низкого уровня: Linux, сети, дисков и памяти; понимание причин деградации систем.
Условия
  • Зарплата: 500 000–700 000 рублей net, обсуждается.
  • Удалённый формат.
  • Масштаб: миллионы пользователей и пиковые нагрузки в реальном времени.
  • Влияние на всю разработку: решения по надёжности становятся нормой для всех команд.
  • Высокая автономия и прямой контакт с CTO.
Стек и навыки

С чем работаем