Head of Taxation Department

Nestlé — международный производитель продуктов питания и напитков. В России компания работает больше 150 лет: 6 производственных площадок и более 7 000 сотрудников.

• Обеспечивать соблюдение налогового законодательства РФ и международных норм, адаптировать внутренние политики Компании при изменениях законодательства;
• Консультировать структурные подразделения по вопросам налогообложения и налогового права;
• Управлять вопросами трансфертного ценообразования: готовить уведомления о контролируемых сделках, документацию и обеспечивать соблюдение требований законодательства;
• Взаимодействовать со штаб-квартирой Nestlé;
• Оказывать поддержку при налоговых проверках, участвовать в подготовке судебных исков по налоговым вопросам;
• Анализировать сделки, контракты и коммерческие операции с точки зрения налогового законодательства;
• Разрабатывать внутренние документы для экономического обоснования операций по налоговым вопросам;
• Готовить отчётность для штаб-квартиры по компаниям группы Nestlé в РФ;
• Взаимодействовать с внутренним аудитом и внешними аудиторскими компаниями;
• Участвовать в подготовке инвестиционных контрактов в рамках проектов Группы;
• Руководить командой отдела налогообложения, развивать сотрудников.

• Высшее экономическое, финансовое, бухгалтерское или налоговое образование;
• Опыт работы в области налогообложения от 6 лет;
• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет, с количеством подчинённых не менее 2 человек;
• Английский язык — уровень B2 и выше (свободная устная и письменная коммуникация);
• Уверенное владение MS Office, SAP, Консультант;
• Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах;
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.

• Зарплата: от 305 000 ₽ /на руки (до 419 000 ₽)
• Официальное трудоустройство в штат компании;
• Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.