О компании
Авито — крупнейшая онлайн-платформа в России.
Обязанности
- Своевременно сдавать обязательную кадровую отчётность в соответствии с нормативными документами о порядке сдачи такой отчётности в государственные органы: СФР, Росстат, ЦЗН и другие
- Заполнять и передавать в Социальный фонд России сведения подразделов 1.1, 1.2 подраздела 1 и подраздела 2 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» формы ЕФС-1
- Заполнять и передавать отчёт о квотируемых рабочих местах в Центр занятости населения и/или через портал «Работа в России»
- Заполнять и передавать сведения о неполной занятости и движении работников по форме П-4 (НЗ)
- При необходимости представлять другие кадровые отчёты в государственные органы, контролировать сроки их подачи и корректность сведений
- Проверять табели учёта рабочего времени, формировать их и своевременно передавать в бухгалтерию
- При необходимости оформлять договоры гражданско-правового характера и акты выполненных работ к ним, запускать заявки на выплату вознаграждения
- Своевременно обрабатывать документы и данные для начисления пособий, пенсий и компенсаций: вносить полученную информацию в 1С:ЗУП
- Поддерживать актуальность базы знаний HR Admin
- При необходимости готовить дополнительные соглашения по программам долгосрочной мотивации, включая программу LTI
- Участвовать в автоматизации кадровых процессов, в том числе: описывать текущие процессы, помогать описывать целевые процессы, участвовать в тестировании обновлённых процессов
- При необходимости проводить кадровый аудит и сопровождать предоставление необходимых документов внешним и внутренним аудиторам в согласованные сроки с соблюдением правил работы с конфиденциальной информацией
- Консультировать сотрудников компании по трудовым вопросам
- Участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу
Требования
- Опыт сдачи кадровой отчётности
- Знание методологической основы сдачи кадровой отчётности
- Практические знания различных графиков работы и опыт их применения
- Не менее 3 лет релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3 и MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Знание ТК РФ и умение применять его на практике
- Внимательность к деталям
- Умение работать с запросами сотрудников, ориентированность на результат и готовность к многозадачности
Условия
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- Забота о здоровье: с первого дня будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- Гибридный формат работы