О компании
Привет! Мы — TrendAgent. Наша суперсила — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения. Но главное для нас — люди. В TrendAgent можно расти, развиваться и реально влиять на результат. Мы ценим инициативу, честность и драйв. Здесь легко быть собой, заводить друзей и строить карьеру без бюрократии. 500+ талантов, создающих будущее недвижимости, 1000+ партнеров застройщиков, 100 000 агентов на платформе.
Обязанности
- Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации
- Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм
- Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность
- Формирование и контроль бюджетов
- Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок
- Управление внешними подрядчиками и агентствами
- Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях
Требования
- Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет
- Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов
- Опыт управления командой маркетинга от 10 человек
- Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат
- Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса
- Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач
- Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками»
Условия
- Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат
- Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу
- Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт
- Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей
- Классная корпоративная культура и неформальная атмосфера
- Прозрачные карьерные треки и понятная система грейдов, наставники и обучение внутри компании с компенсацией внешнего обучения до 75%
- Открытая корпоративная культура без дресс-кода и формальностей: общение на «ты», живые встречи, сильная команда и тёплая атмосфера
- ДМС и уважение к балансу между работой и личной жизнью — нам важно твоё самочувствие
- Сотрудники компании покупают квартиры по условиям, которые недоступны на рынке: максимальный кэшбэк вместо агентской комиссии
- Рассрочка на личную технику с поддержкой компании и удобным графиком выплат