Отвечать за повседневное администрирование процессов поиска, отбора и найма персонала в соответствии со стандартами и политикой компании во всех подразделениях SGS на Филиппинах.
Требования
Знание английского языка.
Опыт работы не менее 3 лет в сфере подбора персонала на всех этапах, включая проведение собеседований, администрирование тестов, составление профилей кандидатов и обработку документов перед приемом на работу.