Организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников
Организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала
Работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач
Проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры
Формирование стандартов разработки
Требования
Опыт управления командой разработчиков — от 1.5 лет
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность
Опыт практической разработки микросервисов
Опыт проектирования высоконагруженных систем
Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence
Коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями
Будет плюсом
Знания технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений
Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов