Управлять командой аналитиков: формировать и развивать команду, проводить онбординг и регулярные 1:1, составлять индивидуальные планы развития, организовывать внутренние митапы и воркшопы для обмена знаниями.
Развивать методологию: создавать и поддерживать единые стандарты работы, гайдлайны по сбору требований, шаблоны артефактов и чек-листы для ревью; внедрять метрики качества аналитической работы и организовывать кросс-ревью.
Подключаться к сложным и высокоприоритетным проектам, участвовать в архитектурных ревью, прорабатывать интеграционные контракты и схемы кросс-системных взаимодействий, проводить экспресс-оценку реализуемости требований.
Контролировать полноту, консистентность и непротиворечивость аналитических артефактов: требований, спецификаций и диаграмм.
Улучшать взаимодействие аналитиков с разработкой, QA и DevOps; участвовать в оптимизации delivery-процессов.
Требования
От 5 лет опыта в системном анализе и от 1–2 лет в роли наставника и Lead команды.
Системное мышление, способность быстро осваивать новые предметные области и анализировать архитектуру и ограничения существующих систем.
Уверенное владение PostgreSQL/MySQL, включая сложные запросы, индексы и типы данных; понимание кеширования (Redis) и асинхронной обработки данных (Kafka, Event-Driven архитектура, консьюмеры/продюсеры).
Опыт создания и ведения базы знаний, шаблонов требований, описаний сервисов и библиотек решений; навык написания и ревью технических спецификаций.
Опыт работы с DDD, BFF, Event-Driven подходами; понимание построения бизнес- и технических метрик, опыт работы с Grafana и Prometheus; опыт работы с высоконагруженными системами.
Условия
Удалённый формат работы на территории РФ.
Проекты для крупного бизнеса, возможность выбирать проекты разной сложности и экспертные команды.