О компании
HelloConnect — динамичная команда в Inoza tower, BGC, которая использует передовые технологии для создания исключительного опыта. Культура построена на сотрудничестве, непрерывном обучении и стремлении к совершенству.
Обязанности
- Strategic Leadership & Oversight: ставить цели и стандарты производительности для TA-команды, развивать pipeline и sourcing-стратегии
- Team Development & Coaching: коучинг по sourcing, интервью, stakeholder engagement, performance reviews и IDP
- Operational Excellence: контроль tracking реквизиций и кандидатов в ATS, координация вакансий, интервью и офферов
- Stakeholder Engagement: партнёрство с hiring managers и senior leaders, handshake-встречи
- Hands-On Support: проведение интервью и оценок кандидатов при необходимости
- Reporting & Analytics: дашборды по time-to-fill, pipeline status, source effectiveness, offer-to-acceptance
- Innovation & Continuous Improvement: проекты по автоматизации, DEI, employer branding
Требования
- Bachelor's Degree в HR, Psychology, Business Administration или смежной области
- Минимум 6 лет опыта в talent acquisition, из них 3 года в team leadership или senior specialist роли
- Опыт full-cycle recruitment в shared services environment
- Сильные навыки коучинга, делегирования и лидерства
- Отличные коммуникации, stakeholder management и conflict resolution
- Аналитические навыки и опыт работы с ATS и Google Workspace
- Умение управлять несколькими приоритетами в быстром темпе
- Internal Mobility, Diversity, Employer Branding; volume hiring — плюс
Условия
- Конкурентная компенсация, Long Service Benefits (anniversary bonus)
- Ментальная поддержка, HMO medical coverage, щедрые отпуска и life insurance для сотрудника и семьи
- Ежегодный бюджет на обучение и доступ к 360 Learning platform
- Динамичная среда глобальной BPO-компании