Разрабатывать и поддерживать факторные модели ключевых коммерческих показателей: выручки, маржинальности, прибыльности категорий, вложений в товар, отсрочки и оборачиваемости.
Регулярно оценивать влияние действий бизнеса на ключевые метрики, анализировать динамику показателей, находить причины отклонений и формировать управленческие рекомендации.
Оценивать эффективность процессов, проектов и изменений, моделировать их влияние на финансовый результат.
Участвовать в стратегическом и операционном планировании: формировании годовых и квартальных планов, моделировании сценариев и анализе план-факт отклонений.
Декомпозировать стратегические цели коммерческой дирекции до KPI подразделений и сотрудников, оказывать методологическую поддержку руководителям.
Развивать систему управленческой отчетности: проектировать дашборды, формировать ТЗ на BI-отчеты и обеспечивать единый подход к визуализации и интерпретации данных.
Готовить аналитические выводы и рекомендации для руководства, аргументировать и защищать их на основе данных.
Требования
Опыт работы в коммерческой аналитике от 3 лет.
Опыт работы в коммерческих, торговых, e-commerce, FMCG или быстрорастущих компаниях.
Продвинутые навыки факторного анализа финансовых показателей и умение работать с показателями прибыли и денежного потока.
Опыт построения аналитической системы / построение процессов коммерческой аналитики.
Продвинутое владение Google Sheets / Excel: сложные формулы, массивы, построение моделей.
Продвинутое владение SQL, Python.
Системное мышление и способность видеть бизнес-показатели во взаимосвязи.
Умение формулировать выводы на языке цифр, аргументировать рекомендации.
Важен опыт участия в стратегическом и операционном планировании.
Личные качества: инициативность, ориентация на результат, гибкость и ответственность.
Условия
Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY.
Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад + ежеквартальный бонус за выполнение kpi.
Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.
Реальные перспективы карьерного роста.
Обучение в Корпоративном университете компании.
Корпоративная программа ДМС для сотрудников.
Оплата абонемента на спорт до 70%.
Отсутствие всех видов штрафов.
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).