Recruiter

Что делать:

• Отвечать за поиск, выявление и привлечение высококвалифицированных кандидатов через LinkedIn, сайты по поиску работы, рекомендации и прямые контакты.

Что требуют:

• Знание английского языка.
• Подтвержденный опыт в сфере подбора персонала/привлечения талантов, желательно с опытом работы в Европе.

Условия:

• Медицинское страхование.