Команда Сбера в поиске сильного СРО со стратегическим видением и опытом управления сквозными продуктовыми воронками.
Обязанности
обеспечивать рост продаж кредитных продуктов через каналы кампейнинга;
управлять сквозной воронкой доступности и конверсий — анализировать и улучшать каждый этап пути клиента: от формирования пула «доступных» клиентов (с учётом риск-стратегии) до фактической выдачи;
формировать запрос и приоритизировать требования к ландшафту, направленные на рост бизнеса на основе лучших рыночных практик;
формировать повестку для топ-менеджмента — самостоятельно готовить позицию и материалы уровня Board;
выступать драйвером изменений на стыке команд продукта и рисков;
инициировать глубокие диагностики: причины изменения продуктовой доступности, сценарии пересмотра условий для повышения одобрения по фокусным сегментам клиентов;
запускать и масштабировать пилоты — проводить A/B-тесты с фокусом на uplift конверсий по сегментам.
Требования
опыт роста продаж кредитных продуктов — от 3+ лет в роли владельца продукта или CVM-лидера;
опыт управления воронками доступности и конверсий;
опыт регулярного взаимодействия с топ-менеджментом;
лидерская позиция в кросс-функциональной среде;
data-driven и системное мышление;
навыки применения ИИ в профессиональной деятельности.
Условия
комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
гибридный формат работы;
корпоративный спортзал и зоны отдыха;
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
программу адаптации и помощь руководителя на старте;
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;