Functional Architect

О компании

Компания Т1.

Обязанности:

• Участие в комплексных проектах внедрения информационных систем на базе 1С в роли функционального архитектора проекта;
• Участие в формировании технико-коммерческого предложения проекта;
• Подготовка оценки трудоемкости выполнения работ и подготовка ресурсного плана проекта, плана-графика работ проекта;
• Подготовка и проведение презентаций, встреч, а также их протоколирование;
• Проведение собеседований с сотрудниками Компании и кандидатами при формировании команды проекта;
• Управление функциональными группами на проекте;
• Выявление, регистрация и актуализация требований Заказчика к автоматизации бизнес-процессов;
• Описание бизнес-процессов в согласованных с Заказчиком нотациях;
• Организация взаимодействия с внешними участниками проекта для выполнения работ;
• Изучение проектной документации по смежным функциональным блокам;
• Формирование функциональной архитектуры системы;
• Формирование и согласование проектной документации с Заказчиком;
• Мониторинг и управление возникающими отклонениями в части функциональных границ проекта или групп;
• Управление постановкой задач команде разработчиков;
• Организация приемки реализованного функционала программного продукта;
• Проектирование процессов ввода начальных данных в систему;
• Проектирование процессов миграции исторических данных;
• Консультирование пользователей Заказчика по функционалу внедряемой системы в рамках функционального блока;
• Актуализация проектной документации;
• Согласование результатов работы на проекте;
• Участие в процессе ввода в промышленную эксплуатацию.

Требования:

• Не менее 5 лет в сфере внедрения и сопровождения 1С:ЗУП КОРП;
• Успешная реализация не менее 3 проектов полного цикла, из которых 2 — в роли функционального архитектора;
• Экспертное владение 1С:ЗУП КОРП, наличие сертификата «Специалист-консультант»;
• Глубокое понимание отраслевого бухгалтерского учёта вознаграждений согласно ЦБ РФ №465-П;
• Опыт лидирования проектов в финансовой сфере (банки, страхование, НПФ);
• Практический опыт миграции с SAP на 1С:ЗУП КОРП, включая интеграции с ERP, HR-системами и банковскими решениями;
• Уверенные навыки настройки, разработки и внедрения обработок, печатных форм, расширений, развёртывания типовых баз;
• Владение методиками проектирования функциональной архитектуры: учётные методологии, картирование проводок, кадровые операции, расчёт ЗП, налогов и отчётности;
• Опыт формализации и согласования требований с руководством на уровне бизнес-стратегии (SMART/SIPOC, BPMN, моделирование процессов «как будет»);
• Разработка и контроль проектной документации;
• Оценка трудоёмкости, ресурсное планирование, управление план-графиком проекта;
• Опыт распределения задач между аналитиками и руководство проектной группой от 10 человек;
• Координация проектных активностей в блоке ЗУП, взаимодействие с командами разработки, интеграции, тестирования и поддержки;
• Контроль соответствия решений требованиям, участие в приёмке, управление качеством реализации;
• Анализ и систематизация замечаний в эксплуатации, управление доработками и улучшениями.