Top Selection — подбор персонала, IT-аутстаффинг, рекрутмент.
Проект крупной телекоммуникационной компании: высоконагруженная система для руководителей и HR для управления штатным расписанием, персоналом и организационной структурой.
Задачи
Проектирование гибких, масштабируемых и высоконагруженных систем
Анализ функциональных и нефункциональных требований с точки зрения архитектуры
Оценка требований бизнеса и выбор оптимального способа реализации
Проектирование и развитие распределённых систем
Реинжиниринг существующих решений и рефакторинг архитектуры
Проведение R&D для ключевых компонентов и подсистем
Внедрение новых технологий и решение сложных технических задач
Контроль соблюдения архитектурных принципов и решений
Подготовка и ведение технической документации
Участие в постановке задач аналитикам и разработчикам
Требования
Опыт в разработке от 7 лет
Опыт работы архитектором или Lead-разработчиком от 3 лет
Глубокое понимание архитектурных паттернов и принципов проектирования
Опыт проектирования и внедрения распределённых и высоконагруженных систем
Практический опыт с микросервисной архитектурой
Опыт работы с облачными решениями, базами данных и серверными технологиями