Развивать систему управления операционным риском в соответствии с методологией и стандартами Группы.
Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы по управлению операционными рисками, включая процедуру принятия рисков.
Организовывать сбор, регистрацию и проверку событий операционного риска, контролировать полноту и качество данных о потерях.
Проводить ежегодную и динамическую самооценку рисков и контролей совместно с владельцами сквозных процессов.
Разрабатывать и отслеживать ключевые индикаторы риска, контролировать соблюдение риск-аппетита и использование лимитов потерь.
Проводить экспертизу рисков новых и изменяемых продуктов, процессов и пилотов, включая риск поведения.
Контролировать реализацию мер по снижению рисков: сроки, ответственные, эффективность.
Координировать и обучать сеть риск-координаторов в подразделениях; развивать риск-культуру компании.
Взаимодействовать с риск-функцией Группы и бизнес-подразделениями.
Требования
Высшее образование в области экономики, финансов, математики или права.
Опыт в управлении операционными рисками от 5 лет, из них от 2 лет на позиции, где самостоятельно выстраивали или развивали процессы.
Практический опыт построения или развития системы управления операционным риском.
Опыт подготовки отчётности и материалов для комитетов и органов управления.
Опыт работы с риском поведения, рисками информационной безопасности, риском аутсорсинга, непрерывностью деятельности будет преимуществом.
Опыт работы в компании, входящей в крупную группу или экосистему, а также в телеком-отрасли или финансовом секторе будет преимуществом.
Профильные сертификаты PRM, FRM, IRM будут преимуществом.
Системное и аналитическое мышление, самостоятельность, умение выстраивать процессы с нуля, развитые коммуникативные навыки и умение работать с владельцами процессов, ответственность и ориентация на результат.
Условия
Гибридный график 5/2 с началом в 9:00, 9:30 или 10:00; в пятницу рабочий день короче на 1 час 15 минут.
Срочный трудовой договор до конца текущего года, с возможностью продления.
Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца.
Льготная ипотека после 6 месяцев работы.
ДМС со стоматологией и НС с возможностью подключить родственников и гибкой настройкой услуг после испытательного срока.
Компенсации (фитнес, английский, участие в спортивных мероприятиях, материальная помощь, обучение).
Корпоративная пенсионная программа; 100% скидка на связь СберМобайл.