О компании
Мы разрабатываем и совершенствуем систему оценки сотрудников в организации, развиваем программы планирования преемственности на ключевых ролях банка и поддерживаем обмен опытом между разными категориями специалистов.
Обязанности
- Развитие программы планирования преемственности на ключевые роли банка, работа с аналитикой и ключевыми метриками реализации процесса
- Методологическая поддержка и помощь в организации внутренних проектов оценки сотрудников, совершенствование подходов, инструментов и процессов
- Точечный подбор инструментов оценки по целям и запросам бизнеса, взаимодействие с внешними подрядчиками для реализации запросов
- Разработка и развитие матриц компетенций, карьерных треков и инструментов профилирования сотрудников
- Развитие программ менторинга и наставничества для различных категорий сотрудников и ролей, включая менторинг для лидерских позиций и развитие программы наставничества для agile-ролей
- Поддержка программы карьерного консультирования, развитие инструментов для осознанного управления карьерой сотрудников и взаимодействие с сообществом карьерных консультантов
- Взаимодействие с руководителями, HR-командами и другими заинтересованными сторонами при разработке и реализации проектов и запросов
- Анализ обратной связи и результатов реализованных программ, выявление возможностей для их совершенствования и повышение эффективности инструментов развития
Требования
- Опыт работы в сфере обучения, развития, оценки или управления талантами
- Навыки проектного управления
- Работа с бизнес-заказчиками и взаимодействие с различными стейкхолдерами
- Умение самостоятельно разрабатывать решения, выстраивать процессы и доводить проекты от идеи до реализации
- Опыт разработки и реализации программ управления талантами и развития преемственности
- Знание основных инструментов оценки сотрудников и понимание методологии построения оценочных инструментов
- Опыт самостоятельного построения системы оценки, и, как преимущество, опыт в роли асессора
- Опыт работы с матрицами компетенций и карьерными треками
- Навыки работы с аналитикой
Условия
- Сильная команда профессионалов своего дела, готовая делиться опытом и экспертизой
- Благоприятная среда для самореализации и профессионального развития
- Возможность дополнительного обучения не только в профильном направлении, но и в смежных областях
- Высокий уровень свободы действий
- Работа в крупной компании с развитой корпоративной культурой
- ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам
- Скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое)
- Современный офис в минуте от станции метро «Технопарк», где нет строгого дресс-кода, но есть ка