Разрабатывать и поддерживать визуальный контент для социальных сетей в едином фирменном стиле под руководством SMM-менеджера.
Производить короткие видео для Reels и клипов: монтаж, motion-оформление, тезисный текст на экране, субтитры и обложки.
Создавать видео-сторис: анимацию, простые мини-игры, короткий сторителлинг и опросы с вариантами ответов.
Генерировать изображения нейросетями с последующей доработкой и ретушью.
Оживлять статичные изображения и собирать нейровидео: реалистичную ИИ-анимацию или графическую анимацию по ТЗ.
Адаптировать ролики для ВК (клипы), Telegram, MAX, Одноклассников и Дзена; готовить ресайзы и варианты под разные соотношения сторон и ограничения платформ.
Создавать инфографику, подборки, гайды, лид-магниты и PDF-материалы.
Готовить креативы для акций, конкурсов и специальных проектов.
Работать по референсам и брендбуку, соблюдать визуальную консистентность.
Требования
Опыт работы в графическом дизайне от 2 лет.
Уверенное владение Figma: компоненты, auto layout, работа с дизайн-системами.
Обязателен опыт работы с генеративными нейросетями для создания изображений.
Опыт оживления картинок и создания нейровидео (Runway, Kling, Pika или аналоги).
Опыт работы в таск-менеджерах (Битрикс, O!Task, Asana, Jira и т. д.) будет преимуществом.
Навыки постобработки и ретуши (Photoshop или аналогичные инструменты).
Базовые навыки монтажа видео (CapCut, Premiere или аналоги).
Развитое чувство композиции, цвета и типографики.
Умение работать в рамках заданного стиля и поддерживать единый визуальный язык.
Готовность оперативно выполнять задачи в течение рабочего дня.
Преимуществом будут опыт с детскими, food или FMCG-брендами, понимание специфики контента в социальных сетях и влияния визуала на охваты и вовлечённость, опыт работы с брендбуками и участия в развитии визуальной айдентики.
Условия
Удалённый формат работы, полная занятость 5/2 на объёмный проект на постоянной основе; долгосрочное сотрудничество.
Стабильная оплата по договору с СЗ или ИП, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта. Бюджет — по договорённости.
Этапы отбора: звонок-знакомство, ТЗ для тестового задания, защита тестового задания, оффер и подписание договора с СЗ или ИП.
Для отклика необходимо направить резюме и портфолио с примерами работ для социальных сетей, кейсами с использованием нейросетей и примерами нейровидео.