Instructional Designer

О компании

• Роль в команде Learning & Development с фокусом на решение бизнес- и performance-задач через обучение, а не просто создание контента.
• Подходит тем, кто любит корпоративный L&D, применяет продуктовый подход и принимает решения при неполных данных.

Обязанности

• Руководить командой из 7 Instructional Designers: найм, развитие, менторинг, управление эффективностью.
• Проектировать обучающие решения под реальные бизнес- и performance-задачи.
• Определять цели обучения, ожидаемые изменения поведения и измеримые бизнес-результаты.
• Проектировать end-to-end обучающие опыты: архитектуру обучения, пути, практику, закрепление и перенос в работу.
• Выбирать оптимальный формат под задачу: курс, симуляция, чек-лист, кейс, менеджерский enablement или вмешательство в рабочий процесс.
• Создавать качественный контент, поддерживающий измеримое улучшение результатов.
• Формулировать гипотезы обучения, валидировать их через пилоты и итерации.
• Применять метрики обучения и бизнес-метрики для оценки эффективности.
• Проектировать MVP-решения и пилоты перед масштабированием.
• Работать с L&D Project Managers над анализом результатов и итерациями.
• Поддерживать и улучшать базу знаний.
• Разрабатывать переиспользуемые фреймворки и масштабируемые паттерны дизайна.

Требования

• Опыт в корпоративном или B2B Learning & Development обязателен.
• Опыт Senior Instructional Designer, Learning Experience Designer, методолога или аналогичной роли.
• Опыт применения метрик обучения и бизнес-метрик для оценки эффективности.
• Сильное понимание принципов instructional design и методологий обучения взрослых.
• Продуктовый подход: от бизнес-целей и желаемых результатов, а не от создания контента.
• Опыт работы с гипотезами, экспериментами, валидацией и итерациями.
• Системное мышление и умение принимать решения при неполной информации.
• Умение оспаривать запросы на обучение, когда обучение — не лучшее решение.
• Английский C1.

Nice to have

• Опыт в корпоративном L&D и EdTech.
• Опыт поддержки обучения в быстрорастущих технологических или продуктовых компаниях.
• Опыт работы с кросс-функциональными стейкхолдерами.
• Понимание влияния обучения на бизнес-показатели.
• Знание испанского.

Условия

• Релокационная поддержка в Мексику для сотрудника и семьи.
• Гибкая работа из офиса или удалённо.
• Медицинская страховка.
• Бюджет на обучение: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации.
• Бюджет на wellness: компенсация психологической помощи и фитнеса.
• Отпуск и оплачиваемый больничный согласно политикам.